17年年底开始正式接触智能语音机器人这款产品，最开始大家都在好奇心的驱使下开始尝试使用。得到的反馈也是几家欢喜几家愁，老板们其实还是很欢喜的，毕竟提升效率那是有目共睹的，可是电销员工们呢，也很欢喜吗？不是，迎来了他们的害怕、紧张、威胁、仇视，甚至把智能机器人看作“洪水猛兽”一般，这是为什么呢？因为他们觉得智能机器人对他们的岗位起到了很大的威胁，他们可能会被这智能机器人替代，会失业。
 
这个误解是不对的，产生的原因是对智能语音机器人和人的关系没搞清楚。任何系统都是为人服务的，而不是直接替代，系统是要在一定的管理体系中发挥作用的。

一、天天讯通智能语音机器人代替人做什么了？
 
智能语音机器人代替人做的事情是拨号和初步沟通，筛选出更为精细的客户名单。
 
人类历史上的诸多进步都在于使用工具，工具是人能力的延伸甚至替代。蒸汽机、电动机都是人类体力劳动的替代。
 
我们做一个假设，如果一个呼叫中心中，坐席一天拨号（含“拨号等待”）6个小时，但是一句话都没法和客户交谈，他月薪应该多少呢？
 
应用智能语音机器人之后，这个坐席不需要进行无效拨号，并且不需要与无意向客户沟通，总在达成有效沟通，他的待遇是否应该增加呢？
 
根据销售漏斗理论，工作量提升，成单量提升，单位产出提升，后者的待遇必然会大幅增加。
 
二、天天讯通智能语音机器人给坐席带来了什么？
 
总结下来三点：
 
1、情绪更好：不必受已关机、空号、无人接听、拒绝等不通或无效电话带来的挫折感；
 
2、收益更高：工作效率提升，必然带来的客户转化提升，收益自然也是跟着提高；
 
3、休息时间更长：能够在较短的时间完成公司安排的任务。
 
所以，通过以上几点最简单的分析就可以得出结论，智能语音机器人对于我们坐席来说绝对只有减压，完全不可能是施压！