电销员底薪太低！
电销员每天说话太多，嗓子吃不消！
电销员每天太多电话，而且都是被拒绝，精神压力太大！
电销员每天还要被公司用狼性文化洗脑，勉强支撑的自己的斗志！
也许他心里更加喜欢的是海豚文化！
 
招聘电销人员，对于咱们的人事同事来说也是个脑阔痛的事情，好不容易招了个人，干不了三天，觉得自己无法承受这样的电话量，走了！
甚至现在招聘文案都不敢写电销员，只能写销售助理、商务经理等等，先让人过来面试，好歹还有机会可以说服面试者做电销员这个岗位，说不定就有人愿意呢！
 
最乐观的情况，人招到了，可是工资成本、培训成本、管理成本都很高，难！难！难！
招人难，招到了留人难，留住了成本高，做老板太难了！

这个时候选择一个恰当的工具给员工使用，提高工作效率，减少员工工作压力，并且能减少电销人员人数，降低用人成本，何乐而不为呢！
天天讯通智能语音机器人，运用人工智能与呼叫中心技术，模拟真人与客户进行语音交互，进行信息筛选，达到筛选意向客户、锁定目标客户、精准客户分类的营销服务目的，有效地提升客户体验、提高营销效率。更能优化企业运营成本，助力企业降本增效。